Odnośniki
Treść strony
Data publikacji: 07.03.2013r.
Nr ref.: ZMGOAP - 9 /13
Jednostka: Związek Międzygminny „Gospodarka Odpadami Aglomeracji Poznańskiej”
Stanowisko: DS. GOSPODARKI KOMUNALNEJ
Informacje dodatkowe: umowa o pracę.
Zakres podstawowych czynności
- Udział w budowaniu i wdrażaniu systemu odpadów komunalnych oraz udział w jego późniejszej obsłudze.
- Przyjmowanie, analiza i wprowadzanie do systemu deklaracji składanych przez właścicieli nieruchomości.
- Prowadzenie rejestru działalności regulowanej.
- Współpraca z podmiotami odbierającymi odpady komunalne i nadzór nad prawidłowym realizowaniem przez te podmioty zadań określonych w umowie.
- Współpraca z regionalną instalacją do przetwarzania odpadów komunalnych.
- Prowadzenie zestawień ilościowych i jakościowych odpadów.
- Wykonywanie wszelkich analiz i sprawozdawczości na potrzeby działu i Zarządu Związku.
Wymagania obowiązkowe
1. Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ochrony środowiska.
2. Doświadczenie zawodowe min. 5 lata w obszarach związanych z ochroną środowiska, gospodarką odpadami.
3. Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o odpadach i ustawy o porządku i czystości w gminach.4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office).
5. Nienaganna kultura osobista.
6. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe
- studia podyplomowe z zakresu gospodarki odpadami;
- kursy i szkolenia z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadowej;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem;
- silna motywacja i zaangażowanie;
- wysoki poziom umiejętności społecznych.
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV);
- Podanie (list motywacyjny);
- Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa);
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy, zaświadczenia);
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458).
Proces rekrutacji obejmuje
- analizę dokumentów aplikacyjnych;
- wywiad kwalifikacyjny.
Inne dokumenty
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Siedziba pracodawcy jest przystosowana dla osób niepełnosprawnych, w budynku znajduje się winda.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych):
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.
Składanie ofert
Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać osobiście lub listownie pod adresem: Związek Międzygminny „Gospodarka Odpadami Aglomeracji Poznańskiej”, ul. Św. Michała 43, 61-119 Poznań w terminie do dnia:
18.03. 2013r.
Prosimy też o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. nr 133 poz. 883).
Związek Międzygminny „Gospodarka Odpadami Aglomeracji Poznańskiej” zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.